Πρωτόκολλο συνεργασίας με την υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Μαρία Συρεγγέλα υπέγραψαν την Τρίτη 28 Σεπτεμβρίου ο πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία (ΕΣΑμεΑ) Ιωάννης Βαρδακαστάνης, μεταξύ της Συνομοσπονδίας και της Γενικής Γραμματείας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (ΓΓΔΟΠΙΦ) του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Πρόκειται για ένα πολύ σημαντικό Πρωτόκολλο καθώς έχει ως σκοπό την ανάπτυξη ενός κοινού πλαισίου αμοιβαίας δυναμικής συνεργασίας μεταξύ των συμβαλλομένων μερών, στα πλαίσια των δράσεων της ΓΓΔΟΠΙΦ, όπως έχουν αποτυπωθεί στο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία και στο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων, με στόχο την προαγωγή της ισότιμης και άνευ διακρίσεων συμμετοχής των γυναικών στην κοινωνία.
Ο πρόεδρος της ΕΣΑμεΑ δήλωσε ότι το πρωτόκολλο συνεργασίας που υπεγράφη, φιλοδοξεί να βοηθήσει να αρθεί η πολλαπλή διάκριση που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες με αναπηρία και οι γυναίκες σύζυγοι – αδερφές – μητέρες ατόμων με αναπηρία, επισημαίνοντας ότι: «Οι γυναίκες, ενστερνιζόμενες το κοινωνικό συμβόλαιο του φύλου, είναι εκείνες που αναλαμβάνουν την ευθύνη παροχής φροντίδας στα μέλη της οικογένειας με αναπηρία/χρόνια πάθηση (τέκνα, συντρόφους, αδέλφια, γονείς), γεγονός που συνδέεται με την αυξημένη πιθανότητα να βιώσουν διάκριση λόγω σχέσης. Ειδικότερα, οι μητέρες ατόμων με αναπηρία συνιστούν μια ομάδα γυναικών που καλείται να διαχειριστεί πολλαπλές προκλήσεις σε πολλαπλά επίπεδα· παρ’ όλα αυτά παραμένουν εν πολλοίς «αόρατες». Η ΕΣΑμεΑ ζητά οι ιδιαίτερες συνθήκες που αντιμετωπίζουν μητέρες ατόμων με αναπηρία να ληφθούν υπόψη κατά τη στοχοθεσία και τον σχεδιασμό δράσεων σε όλα τα πεδία της πολιτικής (π.χ. οι μητέρες ατόμων με αναπηρία ως θύματα έμφυλης βίας, ενίσχυση της συμμετοχής των μητέρων ατόμων με αναπηρία στην αγορά εργασίας κοκ). Ταυτόχρονα οφείλουμε να τονίσουμε ότι οι γυναίκες με αναπηρία/χρόνια πάθηση δε συνιστούν μία ομοιογενή ομάδα. Πέρα από τον τύπο και τον βαθμό της αναπηρίας, δύνανται να διαφοροποιούνται μέσω της αλληλεπίδρασης πολλαπλών λόγων διάκρισης (εθνική ή εθνοτική καταγωγή, ηλικία, θρησκευτικές ή ιδεολογικές πεποιθήσεις, οικονομική κατάσταση κά). Η ομοιογενοποίηση των γυναικών με αναπηρία/χρόνια πάθηση αποτελεί επίσης παράγοντα διάκρισης και είναι σημαντικό να ενθαρρύνουμε την αναγνώριση των διαφορετικών ιδιοτήτων που μπορεί να συνθέτουν την ταυτότητα των γυναικών με αναπηρία (γυναίκες πρόσφυγες με αναπηρία, μετανάστριες με αναπηρία, φυλακισμένες με αναπηρία κοκ)».
Από την πλευρά της, η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Μαρία Συρεγγέλα δήλωσε ότι: «η καταπολέμηση των πολλαπλών διακρίσεων είναι προτεραιότητά μας. Προωθούμε δράσεις και πολιτικές που σέβονται τα ανθρώπινα δικαιώματα και συμβάλλουν στην ουσιαστική ισότητα, η οποία αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο της δημοκρατίας μας». Η κα Συρεγγέλα, αναφερόμενη στο Πρωτόκολλο Συνεργασίας με την ΕΣΑμεΑ, τόνισε ότι «συνεχίζεται και ενισχύεται η συνεργασία της Γενικής Γραμματείας Δημογραφικής, Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων με τη Συνομοσπονδία, καθώς οφείλουμε όλοι και όλες να άρουμε τις στερεοτυπικές αντιλήψεις για τον ρόλο των φύλων που υπάρχουν ακόμη και σήμερα στην ελληνική κοινωνία».
Για περισσότερες πληροφορίες διαβάστε εδώ
